2023年4月28日，為期1.5天的萬普隆2023年第二期干部專題培訓(xùn)會在產(chǎn)業(yè)園圓滿落幕。本次專題培訓(xùn)旨在讓干部們掌握如何寫“菜譜”，逐步實現(xiàn)公司從制度化管理轉(zhuǎn)變?yōu)榱鞒袒芾?，從而落地公司?jīng)營戰(zhàn)略。培訓(xùn)通過現(xiàn)場和線上兩種方式進行，董事長兼總裁潘軍親自授課，50余名干部參加培訓(xùn)。本次干部培訓(xùn)班的核心目標(biāo)就是要解決第一次干部培訓(xùn)班中關(guān)于管理者日常工作四步法（定目標(biāo)、控進度、抓考核、理規(guī)范）中的理規(guī)范，即寫“菜譜”。菜譜是萃取和固化了優(yōu)秀的工作實踐經(jīng)驗，有了菜譜就可以快速復(fù)制優(yōu)秀員工的經(jīng)驗，可以解決公司發(fā)展中面臨的規(guī)模困境與關(guān)鍵人才流失帶走優(yōu)秀成果與經(jīng)驗等難題。通過各個部門事先準(zhǔn)備菜譜的呈現(xiàn)、互動探討與點評，尤其是試采中心和園區(qū)運營部等優(yōu)秀案例展示，大家對如何寫菜譜有了全新的認(rèn)識。首先要成立一個針對該菜譜的專門小組：本崗位能手、菜譜寫手、主管、崗位接口上下游人員等組成。其次按步驟操作：把問題書面化、崗位觀察和研討、提煉菜譜、崗位驗證、專家審定，形成菜譜后要開展為期2-3個月的崗位驗證。最后按照清單逐一審定驗收即可形成優(yōu)質(zhì)的菜譜，即可實現(xiàn)萃取和固化優(yōu)秀人才的經(jīng)驗與實踐的目標(biāo)。有了菜譜，成功的經(jīng)驗仍然不容易傳承到新人手中，因此需要一支優(yōu)秀的流程訓(xùn)練員團隊落實好培訓(xùn)，需要各級管理者長期持續(xù)地對培訓(xùn)過程進行追蹤，才能把優(yōu)質(zhì)菜譜上的經(jīng)驗復(fù)制和傳承到各個崗位人員手中，形成他們的能力，從而達成團隊的績...
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4月28日，西南采氣廠范小東書記帶隊蒞臨萬普隆調(diào)研，雙方就頁巖氣精細排采技術(shù)展開深入交流。萬普隆董事長兼總裁潘軍等人接待并陪同，先后參觀了萬普隆產(chǎn)業(yè)園、監(jiān)控中心和裝備中心，并召開技術(shù)交流會。會議由潘軍主持。范書記表示，萬普隆潘總帶領(lǐng)的團隊在頁巖氣精細排采方面技術(shù)強、工藝精、自主研發(fā)深、自動化智能管理平臺有效實現(xiàn)高效協(xié)同，在已開展合作項目中成功達成老井挖潛增產(chǎn)，具有重要的現(xiàn)實意義。他強調(diào)，希望未來雙方持續(xù)深化老井挖潛增產(chǎn)技術(shù)交流與合作，推動非常規(guī)天然氣開采共同發(fā)展?！鴧⒂^監(jiān)控中心▲參觀裝備中心▲技術(shù)交流會
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近日，由重慶萬普隆能源股份有限公司（以下簡稱“萬普隆”）自主研發(fā)的“全向多槽太陽能集熱裝置”與“多能互補供熱系統(tǒng)”在中國石油天然氣股份有限公司浙江油田分公司蘇北采油廠（以下簡稱“蘇北采油廠”）祝1-3井和吉16H2井供熱節(jié)能減碳改造項目正式上線運行，替代了傳統(tǒng)電加熱器對儲油罐加熱，有效減少碳排放，為推動低碳、零碳綠色產(chǎn)業(yè)發(fā)展主動擔(dān)當(dāng)作為，同時標(biāo)志著萬普隆在光熱利用技術(shù)領(lǐng)域具備了產(chǎn)品研發(fā)、設(shè)計、制造、安裝等全過程綜合服務(wù)能力。祝1-3井供熱節(jié)能減碳改造項目配置2組全向多槽太陽能集熱裝置，集熱面積共計70㎡。預(yù)計將減少二氧化碳排放27噸/年，相當(dāng)于種植了1500棵樹，為蘇北采油廠降低成本51000元/年。吉16H井供熱節(jié)能減碳改造項目配置1組全向多槽太陽能集熱裝置，集熱面積共計40㎡。預(yù)計將減少二氧化碳排放16噸/年，相當(dāng)于種植了889棵樹，為蘇北采油廠降低成本31000元/年。通過兩個項目運行數(shù)據(jù)分析，“全向多槽太陽能集熱裝置”集熱效率83%,產(chǎn)品的關(guān)鍵性能達到行業(yè)先進水平。未來，萬普隆研發(fā)團隊將扎根一線，持續(xù)優(yōu)化，圍繞可再生能源創(chuàng)新產(chǎn)品研發(fā)，以技術(shù)創(chuàng)新引領(lǐng)低碳發(fā)展，積極推動落實“十四五”重點領(lǐng)域綠色低碳轉(zhuǎn)型，為客戶降本增效的同時，全力實現(xiàn)碳達峰碳中和貢獻力量。
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2023年4月8日，東北石油大學(xué)石油工程學(xué)院書記張繼紅一行蒞臨重慶萬普隆能源股份有限公司（以下簡稱“萬普隆”）產(chǎn)業(yè)園交流指導(dǎo)。萬普隆董事長兼總裁潘軍、人資中心經(jīng)理宮煌焱等部門負(fù)責(zé)人熱情接待。雙方就公司發(fā)展情況、校企合作等問題開展了深入交流。 張繼紅書記一行先后來到萬普隆產(chǎn)業(yè)園監(jiān)控中心、智能排采設(shè)備工廠聽取了萬普隆主營業(yè)務(wù)、全周期自動化智能管理系統(tǒng)、關(guān)鍵裝備等匯報。隨后，董事長兼總裁潘軍向張繼紅一行詳細介紹了萬普隆發(fā)展歷程及戰(zhàn)略規(guī)劃，就雙方進一步發(fā)揮校企優(yōu)勢，本著“優(yōu)勢互補、資源共享、互利共贏、共同發(fā)展”的原則，建立起長期、有效的深度合作表達期冀。最后，張繼紅書記介紹了東北石油大學(xué)校史、學(xué)校發(fā)展現(xiàn)狀、石油工程學(xué)院現(xiàn)階段及后續(xù)發(fā)展方向。他表示，通過實地了解，對萬普隆公司取得的科技成果、發(fā)展前景等給予高度肯定，希望東北石油大學(xué)工程學(xué)院與萬普隆能在未來有更多互動交流，以形式多樣的校企合作方式深化產(chǎn)教融合，助力高質(zhì)量人才培養(yǎng)。合影
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4月4日，四川圣諾油氣工程技術(shù)服務(wù)有限公司總經(jīng)理周長林、市場部部長劉曉東、天然氣地面處理項目部經(jīng)理賈沙沙蒞臨重慶萬普隆能源股份有限公司（以下簡稱“萬普隆”）參觀調(diào)研并召開座談。萬普隆董事長兼總裁潘軍、副總裁兼煤層氣事業(yè)部總經(jīng)理趙恒平、油氣事業(yè)部總經(jīng)理陳世強、財務(wù)總監(jiān)李美均、營銷中心經(jīng)理孫盛濤熱情接待并參加座談。會上，雙方就非常規(guī)氣采集過程中關(guān)鍵技術(shù)工藝與關(guān)鍵裝備進行了深入探討和熱烈討論，在精細泡排技術(shù)工藝和智能化全周期數(shù)字管理等方面達成高度共識，對未來雙方開展進一步合作夯實基礎(chǔ)。參觀監(jiān)控中心參觀智能排采設(shè)備工廠座談交流
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4月3日，西南石油大學(xué)與重慶萬普隆能源股份有限公司（以下簡稱“萬普隆”）“就業(yè)實踐基地”簽約授牌暨就業(yè)導(dǎo)師聘任儀式在萬普隆產(chǎn)業(yè)園成功舉行。西南石油大學(xué)黨委副書記、工會主席衡彤帶隊蒞臨現(xiàn)場授牌，萬普隆董事長兼總裁潘軍、副總裁兼煤層氣事業(yè)部總經(jīng)理趙恒平等部門負(fù)責(zé)人盛情接待。雙方就深化校企合作、供需對接，助推學(xué)生成長成才深度協(xié)作，融合發(fā)展等進行座談交流。潘軍對母校領(lǐng)導(dǎo)衡彤一行的到來表示了熱烈歡迎，組織參觀了萬普隆產(chǎn)業(yè)園、監(jiān)控中心和智能排采設(shè)備工廠的同時，匯報了萬普隆自主研發(fā)成功應(yīng)用于頁巖氣、致密氣、煤層氣等非常規(guī)氣的自動化系統(tǒng)與智能化裝備，實現(xiàn)了“低、老、病、廢、長停井”增產(chǎn)帶來的經(jīng)濟效益與社會效益。衡彤副書記對萬普隆的技術(shù)創(chuàng)新、裝備特色、所獲成果給予了高度肯定。儀式上，集體觀看了西南石油大學(xué)宣傳片，潘軍對母校近幾年建設(shè)發(fā)展取得的卓越成績表示祝賀，并介紹了萬普隆公司發(fā)展情況。隨后，西南石油大學(xué)招生就業(yè)處處長、校友總會秘書長張敏與萬普隆人資經(jīng)理宮煌焱代表雙方簽署合作協(xié)議，并舉行了“就業(yè)實踐基地”授牌暨“就業(yè)導(dǎo)師”聘任儀式。參觀監(jiān)控中心雙方簽署合作協(xié)議“就業(yè)實踐基地”授牌“就業(yè)導(dǎo)師”聘任儀式會上，衡彤副書記表示，潘總作為西南石大優(yōu)秀校友，在科研創(chuàng)新、科技成果轉(zhuǎn)化、社會責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)确矫嫒〉玫某晒械津湴梁驼鸷常⒋砦髂鲜笙騼?yōu)秀校友及校友企業(yè)致敬。她希望，通過本次對萬普隆企業(yè)發(fā)展及人才需求了解...
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2023年3月20日，重慶市沙坪壩區(qū)委常委，常務(wù)副區(qū)長陳英一行蒞臨萬普隆考察調(diào)研，區(qū)政府辦、區(qū)科技局、區(qū)經(jīng)信委、區(qū)財政局、工投公司相關(guān)負(fù)責(zé)人陪同。萬普隆在渝工會主席杜慧貞、研究院總經(jīng)理謝雕、總裁辦經(jīng)理趙崇燕等部門負(fù)責(zé)人熱情接待。陳英常務(wù)一行先后來到萬普隆產(chǎn)業(yè)園、智能排采設(shè)備工廠和監(jiān)控中心，聽取了萬普隆在頁巖氣、致密氣采集方面全周期智能數(shù)字化管理匯報。尤其對“試采一體化、精細化智能泡排設(shè)備、高精度電動執(zhí)行機構(gòu)”等核心關(guān)鍵自動化設(shè)備在1000多個項目中的成功應(yīng)用，全面實現(xiàn)“系統(tǒng)診斷、專家指揮、智能作業(yè)、少人高效”給予高度肯定。隨后，陳英全面深入了解了萬普隆業(yè)務(wù)特色與優(yōu)勢、發(fā)展歷程與前景，并關(guān)切詢問了在發(fā)展過程中面臨的困難和需要解決的問題。她表示，萬普隆在經(jīng)營發(fā)展和技術(shù)創(chuàng)新方面成績突出、碩果累累，希望繼續(xù)保持不斷創(chuàng)新、進取，在提升萬普隆核心競爭力的同時，助力沙坪壩區(qū)經(jīng)濟發(fā)展建設(shè)。參觀園區(qū)參觀智能排采設(shè)備工廠參觀監(jiān)控中心
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人間最美三月天，春花爛漫展新顏。在這個暖意融融的春日里，迎來了第113個“三八”國際婦女節(jié)。3月8日下午，為慶?！叭恕皣H婦女節(jié)，展現(xiàn)女員工良好精神風(fēng)貌，重慶萬普隆股份有限公司（以下簡稱“萬普隆”）工會在高新區(qū)走馬古鎮(zhèn)，組織開展了“我們，笑靨如花”主題活動，活動由賞春花、游古鎮(zhèn)、品美食等環(huán)節(jié)組成，工會主席杜慧貞親自帶隊。 活動中，女員工們投身春日花海，盡情享受著“花香四溢”帶來的愉悅，放松心情。游在明代鼎盛起來的重要驛站“走馬古鎮(zhèn)”，時間凝固在老舊的街巷和光滑的石板路上，徜徉其間，領(lǐng)略了歷史留下的古驛道文化風(fēng)情。一路上踏著春風(fēng)，沐浴暖陽，我們，笑靨如花。大家紛紛表示，今后要以健康的體魄，良好的精神風(fēng)貌，在自己工作崗位上煥發(fā)不一樣的巾幗風(fēng)采，為萬普隆快速、高質(zhì)量發(fā)展展現(xiàn)新時代女性的情懷與擔(dān)當(dāng)！
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近日，由淮南礦業(yè)集團煤層氣公司副總工程師張國明、煤層氣公司副總工程師蘇雷、地面瓦斯治理工程分公司經(jīng)理莢勝豐、煤層氣公司資源開發(fā)部工程師劉超、瓦斯治理好與利用標(biāo)準(zhǔn)研究所所長陳本良、北京大地淮南項目經(jīng)理歷彥福等組成的考察團蒞臨重慶萬普隆能源股份有限公司（以下簡稱“萬普隆”）參觀調(diào)研。萬普隆副總裁兼煤層氣事業(yè)部總經(jīng)理趙恒平、壓裂總工覃眾領(lǐng)、營銷中心經(jīng)理孫盛濤、地質(zhì)總工李金平、技術(shù)中心副經(jīng)理何日升等人熱情接待并組織考察團到浙江油田沐愛煤層氣田和萬普隆產(chǎn)業(yè)園交流、調(diào)研。在沐愛煤層氣田YSL1井現(xiàn)場（第一口產(chǎn)量突破井），考察團對排采工藝技術(shù)、儲層特征以及沐愛煤層氣田開發(fā)歷程進行了深入了解；調(diào)研了典型的壓竄井井場和產(chǎn)氣情況，并交流、了解浙江油田在應(yīng)對壓竄所采取的措施以及被壓竄井的產(chǎn)量影響。隨后，在副總裁趙恒平的陪同下，考察團參觀了萬普隆參觀智能排采設(shè)備工廠、監(jiān)控中心。趙總系統(tǒng)展示了萬普隆在氣井排水采氣領(lǐng)域技術(shù)理念、產(chǎn)品和智能控制系統(tǒng)。參觀智能排采設(shè)備工廠參觀監(jiān)控中心 座談會上，趙總匯報了萬普隆正在承擔(dān)的2口水平井的認(rèn)識和分析、公司的技術(shù)體系以及在應(yīng)對壓竄等方面所積累的經(jīng)驗和認(rèn)識。最后，雙方經(jīng)過熱烈的討論和交流，在煤層氣井壓裂工藝優(yōu)化以及壓裂過程中發(fā)生壓竄應(yīng)采取的措施等方面建立高度共識，為下一步雙方在更寬領(lǐng)域、更深層次上的合作奠定了基礎(chǔ)。...
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